一、單位概況

宜陽縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。

二、主要職責

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃，落實人力資源服務業發展、人力資源流動政策，推動建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優化配置。

（三）負責全縣促進就業工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，統籌建立全縣面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，落實就業援助制度，貫徹執行高校畢業生就業政策，落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的多層次社會保障體系，落實上級養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策，貫徹落實省、市養老保險統籌辦法和養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行省、市勞動人事爭議調解仲裁制度，貫徹國家、省、市勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）落實上級有關深化職稱制度改革政策，落實上級專業技術人員管理、繼續教育政策，落實博士后管理制度，協助開展高層次專業技術人才選拔和培養工作，落實吸引留學人員來宜工作或定居政策，貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵制度；完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，協助全縣評比達標表彰工作，根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分縣管領導干部的行政任免手續。

（十）會同有關部門擬定全縣事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；落實企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策，落實機關、事業單位工勤人員技術等級考核政策。

（十一）貫徹執行國家、省、市農民工工作綜合性政策，擬定農民工工作規劃，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。開展并指導全縣農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。

（十二）負責全縣事業單位用人計劃匯總、登記、受理工作，負責全縣事業單位人員錄用、聘用（任）、調配、調任、政策性安置、工資核定、社會保障等手續辦理工作。

（十三）負責高校畢業生離校后的就業指導和服務工作。

（十四）完成縣委、縣政府交辦的其它任務。

三、內設機構

辦公室（行政審批股）、信訪法規仲裁股（勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、就業促進辦公室（工傷股）、事業單位人事管理股（事業單位績效考核辦公室）、職業能力建設股（農民工工作辦公室）、專業技術人員管理股（職稱改革辦公室）、工資福利股（勞動關系股）、養老保險股、勞動保障監察股、社會保險管理股。

四、單位領導

黨組書記、局長  孫智獻

五、單位地址及聯系方式

　　  辦公時間（周一到周五）

　　  夏季8:30-12:00，15:00-18:30 

　　  冬季8:30-12:00，14:30-18:00 

地址：宜陽縣東城區奔馬城標東200米同力大道路北

郵政編碼：471600

電話傳真：0379－68882127

電子郵箱：yyxldjbgs@126.com

為高質量推進“人人持證、技能洛陽”建設工作，實現持證目標，宜陽縣人社局錨定企業自主評價取證工作，發揮企業主體作用，督導企業開展技能人才自主評價，引導企業健全完善技能人才自主培養、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，激發企業人才發展活力。

一是統一思想，提高站位意識。宜陽縣人社局印發《宜陽縣2023年高質量推進“人人持證、技能洛陽”建設工作方案》，要求相關部門大力推進企業自主評價認定，對技能崗位人員開展全員定級評價，拓寬技能人才認定及取證工作。同時組織開展“2023年宜陽縣自主評價取證企業業務培訓會”，指導企業健全完善自主評價機制，規范企業自主評價取證工作，提高企業思想意識。

二是加強宣傳，營造工作氛圍。結合我縣“萬人助萬企”工作，以及“2023年春風行動暨救援援助月”活動，印制300余份企業技能人才自主評價政策宣傳明白紙，印發到企業負責人和助企干部手中，同時向參加招聘會的企業發放，并宣講企業技能人才自主評價相關政策、企業開展自主評價的優勢及意義，鼓勵企業積極申報備案開展自主評價取證工作，為企業發展夯實人才基礎。

三是做好服務，深入實地指導。宜陽縣人社局“送政策送服務上門”，深入企業實地指導企業自主評價工作。積極與各企業負責人進行溝通，并就提升工作能效，規范取證流程進行面對面交流，從備案方式、備案時間、備案材料、備案流程等方面進行指導。

對于在評價取證系統中備案困難、不懂上傳備案流程的企業，縣人社局專班小組主動走入企業，現場指導，逐項對照，幫助企業完善相關資料。通過具體認真細致的指導，各自評企業進一步明晰了企業自主評價的流程、評價標準和評價對象，工作積極性明顯提高。目前已幫助10家企業通過系統備案，我縣紅星陶瓷廠、洛源農業、香樟樹酒店等企業已完成第一批人員的評價取證工作。

 下一步，宜陽縣人社局將繼續圍繞企業用工需求，把技能人才培養與產業發展緊密結合起來，形成以技能促就業、以就業促發展的良性循環，確?！叭巳顺肿C、技能洛陽”建設工作有序推進、落地見效。

為全面落實黨中央、國務院關于穩就業、保就業指示精神，省、市、縣開展“春風行動暨就業援助月”活動整體安排部署，宜陽縣人社局聚焦節后返崗復工需求，堅持早謀快動、抓實抓細，認真貫徹執行，始終堅持“起步即沖刺，開局即決戰”的狀態，提前謀劃、精心組織，努力保障重點企業用工，勞動者更加充分就業目標，確保第一季度工作實現“開門紅”。

一、全力保障企業用工

按照“春風行動”活動通知要求迅速學習，認真制定我縣“2023年春風行動暨就業援助月專場招聘”活動方案，以“穩就業、保用工”為主線，堅持早謀劃、早推動，全方位動員各方力量抓好復工穩崗工作，助力實現“開門穩”“開門紅”。一是通過人社專員深入鄉鎮、走訪企業的形式，收集我縣規上企業和用工需求量大企業崗位需求，建立崗位收集數據庫。二是宣傳“雙線嵌合”，線上線下共發力。通過制作宣傳短片、以抖音、融媒、視頻號、短信平臺信息推送等線上新優勢廣泛傳播宣傳招聘活動，以流動宣傳車、發放宣傳標語、彩頁、上門走訪宣傳等線下傳統宣傳手段動員宣傳，全力營造活動開展氛圍。三是按照方案要求，精心組織活動。通過舉辦2023年宜陽縣重點企業用工保障、省際勞務協作等現場招聘會，積極開展“直播帶崗”活動，正月初十至正月十四期間，共計舉辦四場現場招聘會、兩場“直播帶崗”招聘活動，整個活動現場參與近萬人，初步達成就業意向2900余人，解決縣內重點企業招工1600人、勞務協作招工1300余人。

二、多措并舉穩崗穩產

政策很“暖心”，留工更“安心”。一是強化節點意識，配合市局做好做好規模以上工業企業獎補工作。二是加快補貼審核，確保就業補助資金支持項目應享盡享、早享快享。以落實開業補貼為突破口，打好政策組合拳，提振市場信心；督促培訓機構，協同推進培訓開班與補貼申報工作，確保培訓一期、補貼一期；搶抓關鍵時間段，用好就業資金支持就業服務中心提高招聘活動頻次，提升就業服務質量。去年12月底至今，系統上累計收到開業補貼申請48條，目前正集中進行資料初審。三是嚴抓數據質量，統籌做好全縣新增就業統計。結合全年目標任務、高質量發展績效考核鄉鎮類別，科學合理分解目標任務；以“春風行動”為契機，強化政策宣講，因企施策同時，做好企業新增就業人員統計，同時積極推進城鄉公益性崗位擴容提質，扎實開展上半年公益性崗位公開招聘工作；借助系統推送數據，協調各相關部門進行數據核實。目前，我縣共開展各類培訓9期，531人，其中脫貧戶50人，失業人員15人，持證168人，正在培訓5期，295人。

下一階段，縣人社局將用好“招聘導航”，持續開展就業服務和企業對接，為企業提供有力用工支撐；及時落實我省春節期間穩就業相關政策措施，全力幫助企業保崗穩崗，確保實現一季度開好局、起好步。

春風送真情，援助暖民心。1月31日，宜陽縣2023年保障重點企業用工專項招聘活動在宜陽縣人力資源市場拉開帷幕。

此次招聘活動以“春風行動暨就業援助月活動”為載體，圍繞我縣先進制造業開發區內企業用工需求，集中為春節返鄉后未就業農民工、退役軍人、高校畢業生等重點幫扶對象及有用工需求的各類用人單位提供就業服務，全力保障勞動者和靈活就業人員就業服務需求，保用工、穩就業，推動節后縣內企業平穩運行、縣域經濟穩步增長。

本次招聘會共有洛陽源氏食品有限公司、洛陽博盈軸承有限公司、洛陽歐拜克生物技術股份有限公司等40余家先進制造業開發區企業和中國移動、宜陽房產、陽光家政等10余家本地企業進場，提供涉及高端軸承、機械制造、休閑食品、現代物流、生物科技、網絡通訊、家政服務、商業貿易等行業就業崗位3500余個。 

招聘會現場人頭攢動、絡繹不絕，求職者紛紛駐足，仔細閱讀招工簡章，與企業招聘人員了解崗位信息。在企業招聘展臺前，工作人員熱情地向求職人員講解薪酬待遇、工作環境以及企業未來發展前景。在線下招聘進行的同時，宜陽縣人力資源市場通過官方抖音號進行同步網絡直播，讓求職者不出家門也能找到心儀的工作。

為做好此次招聘工作，宜陽縣人社局提前謀劃、統籌部署，多措并舉為招聘企業和求職者提供優質服務。通過就業信息發布平臺、城區戶外宣傳大屏、廣告宣傳車等多渠道宣傳招聘活動；加強與電信、移動、聯通等部門協作，通過手機短信等形式，將招聘活動信息精準傳遞至各類城鄉勞動者；依托各村、社區微信群、廣播、海報、宣傳彩頁等精準推送企業招聘崗位給各類城鄉勞動者，引導求職者關注宜陽縣人社局微信公眾號、官方抖音號。目前，通過就業信息平臺24小時不間斷發布各類企業招聘信息1800次，累計發送宣傳招聘活動手機短信20萬條，發放宣傳彩頁9600余張，張貼海報近2000份。

同時，招聘會現場還設置了政策宣傳服務區，為求職者提供就業創業、創業擔保貸款、技能培訓、勞動維權等咨詢服務，并現場發放了1000余份政策宣傳資料，幫助他們了解就業形勢和就業政策，增強就業信心。

據現場負責人介紹，宜陽縣2023年保障重點企業用工專項招聘活動將持續至元宵節，后續將有浙江杭州、安徽廣德等30余家外地企業入駐現場參加招聘。

1月28日上午，縣人社局組織召開節后收心暨近期重點工作安排部署會。局黨組書記、局長孫智獻同志主持會議，局班子成員、各部門負責人參加會議。

會上，縣人社局黨組書記、局長孫智獻向全體干部職工致以新春問候，通報總結了春節期間值班值守情況，回顧了年前重要工作，并結合當前實際和近期工作提出具體要求：

一、收心歸位聚力量。一是靠責任收心。全體干部職工要迅速收心歸位、調整狀態、進入角色，以嶄新的精神面貌和務實的工作態度，全身心投入新一年工作，確保人在崗、心在位。二是用任務收心。用兩周時間，集中開展“大學習、大調研、大走訪、大討論”活動，促使全體干部職工迅速收心攏神，振奮精神，幫助全體干部職工理清思路、團結鼓勁、調整狀態。三是中層干部帶頭收心。中層干部要樹好榜樣，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，繼續為人社事業高質量發展持續奮斗。四是加強督查促收心。要抓好督查督促工作，堅持守紀律守規矩，加強自身紀律意識，嚴格考勤制度、請假制度，要做到收假即收心，收心即盡心?！?/span>?

二、明晰路徑再出發。全面貫徹落實黨的二十大精神，認真落實全國人社工作會議、縣委全會會議精神，圍繞“將堅持把穩定和擴大就業作為重大政治責任和第一位的工作”重要指示，以2023年“春風行動”系列招聘活動為載體，創好人社開年大戲。全方位、多手段、大力度做好就業創業工作，早上手、緊督促、多協調、共發力確?！叭巳顺肿C、技能洛陽”工作取得主動。此外，會議對黨的建設、社?；鸸芾?、人事人才以及構建和諧勞動關系等人社重點工作進行了安排部署。

三、強化責任抓落實。一是強化領導責任。各部門要多思考，多謀劃，本著早動手、早準備、早見效的原則，及早謀劃、部署自身工作，合理安排工作任務，求真務實，腳踏實地，確保各項工作穩固有序推進。領導要主動干，帶頭干，以“時間節點”做計劃，以“制度機制”為約束，形成“人人有擔、肩上有責”的工作氛圍，塑造人社部門良好作風。二是強化督導責任。要制定詳細考核辦法，細化督導內容，強化責任意識，防止節后慵、懶、散、浮現象的滋生，保證工作正常、有序運轉。

今年以來，宜陽縣人社局始終堅持以人民為中心的發展思想，精準發力，將“人人持證、技能洛陽”建設、創業培訓、重點群體就業、創業服務等民生實事落到實處，奮力譜寫群眾滿意的民生“答卷”。

一是高質量推進“人人持證、技能洛陽”建設。圍繞全縣主導產業，以本地規上工業企業為重點，積極引導企業開展自主評價機構認定，推動實現全員培訓、全員評價、全員持證；以職業院校為載體，深化校企合作，優化調整學科專業設置，組織開展新型學徒制培訓，全力構建“院校+企業”緊缺技能人才精準培養模式；圍繞農村勞動力、下崗失業人員等重點群體，大力開展電工電焊、家政服務、足療按摩、中醫保健等以持證就業為目的的訂單式、定向式技能培訓，全面提升其就業能力。全縣累計組織開展各類職業技能培訓20569人，新增技能人才12052人，新增高技能人才2410人。

二是扎實推進創業培訓“馬蘭花”計劃。2022年，縣人社局以創業培訓需求為導向，精準鎖定一批返鄉鄉賢、大中專畢業生等群體的創業者和預創業者，深入開展GYB、SYB等階梯式創業培訓，并持續做好跟蹤服務，著力幫助創業者找準創業方向，提升創業技能，實現創業夢想。全年共開展創業培訓15期、614人。

三是多措并舉拓寬就業渠道。強力推動重點群體就業幫扶，認真落實吸納就業獎補、公益性崗位安置等各類政策措施，積極認定就業見習單位，確保零就業家庭動態清零，穩步推動脫貧人員、高校畢業生、退伍軍人、失業人員、農民工等重點群體精準就業幫扶。全年新增城鎮就業5843人，城鎮失業人員再就業1544人，就業困難人員實現就業623人。搭建城鄉勞動力供需對接平臺，高標準建成“宜陽縣人力資源市場”，市場建筑面積800余平方米，設置招聘攤位31個，功能齊全、設備先進，是我市首家縣級公益性招聘服務平臺，可為全縣城鄉勞動鎮提供職業指導、職業介紹、職業培訓、政策咨詢等為一體的“一站式”服務。投入使用至今，累計服務各類企業181家、群眾24561人次；以“春風行動”“就業援助月”“金秋招聘月”等公共就業服務系列專項活動為載體，發揮基層公共就業服務平臺作用，定期采集求職和用工需求信息，充實人力資源信息庫并及時發布，組織舉辦招聘活動11場次，實現勞動力供需信息及時對接。創新招聘信息發布渠道，充分發揮“兩微一端”等互聯網載體，利用富美宜陽、云上宜陽、宜陽人社等媒介，全年共編發“職等你來 就業同行”“廣納英才 職等你來”等企業招工信息45期，發布用工崗位13197個，通過人力資源市場官方抖音賬號發布招工信息51條，創新開展“直播帶崗”“云招聘”等線上招聘新模式，為求職者和企業方提供多元化、智能化的公共就業服務。

四是全面優化創業服務體系。今年以來，宜陽縣人社局在創業引領上出實招,積極打造創業融資、能力提升、服務指導等為一體的創業服務“綠色通道”,免費為有創業意愿的城鄉各類勞動者提供專業的創業輔導，全年共開展創業輔導577人。充分發揮創業擔保貸款助推“戰疫情、穩就業、保民生、促發展”的積極作用，加大貸款支持力度，簡化經辦流程，全年發放創業擔保貸款10720萬元，直接扶持392人成功創業，帶動1176余人實現就業，進一步緩解了中小微企業融資難題，促進企業穩定發展。

一是走訪對接，摸清底數?？h人社局主動靠前服務，積極與先進制造業開發區、科工局等部門溝通對接，收集轄區內企業特別是規上工業企業、三大主導產業企業存在的用工需求。經走訪，海普半導體（洛陽）有限公司、洛陽卓格哈斯機械有限公司等兩家企業反映存在高端人才招聘存在困難、季節性招工難等問題，縣人社局迅速組織人手，走進企業、走進車間，通過實地走訪、召開座談等形式，認真掌握企業在生產中缺工的類型、人員結構、學歷層次、人員數量等基本情況，建好企業用工需求清單，做到任務清、底子明。

二是廣泛宣傳，營造氛圍。在線上，通過網站、短信、微信、視頻號等多種媒介以及就業信息發布平臺和人員密集區域戶外宣傳大屏，多渠道大力宣傳宜陽縣“2023年春風行動暨就業援助月專場招聘”活動以及企業招聘簡章和各項就業創業政策；加強與電信、移動、聯通等部門合作，通過短信等形式，將招聘活動信息精準傳遞至有各類城鄉勞動者。在線下，各鄉鎮、辦事處依托各村、社區微信群、廣播、海報、宣傳彩頁等精準推送企業招聘崗位給各類勞動者；依托基層公共就業服務平臺，通過張貼宣傳海報、懸掛條幅、宣傳彩頁等形式，將就業崗位送到群眾家門口；引導缺工企業入駐宜陽縣人力資源市場，現場接受群眾咨詢，面對面答疑解惑。

三是多措并舉，突出實效。堅持問題導向，落實“一企一策”政策，多項發力、多措并舉，完善引人、留人、育人機制。一方面引導企業在省、市、縣人才網站上發布信息，通過參加高端人才交流會、座談會，省、市重點企業招聘會，人才招聘校園行等多種形式吸引人才；幫助企業建立健全人才職稱評審制度，打通人才職業晉升通道，完善企業人文關懷機制，落實人才引進配套政策等措施，進一步引人、留人、育人。一方面在返鄉農民工、就業困難人群、初高中“兩后生”等普通群體中宣傳動員，積極充實適齡待就業數據庫，建立健全快篩快選、即時對接、快速到崗等一站式特色服務，多渠道幫助普通人群就業，解決企業招工難問題。

隨著全縣正常生產生活秩序全面恢復，我縣部分企業生產訂單激增，企業用工需求旺盛，為有效保障春節前企業用工，縣人社局充分發揮部門職能作用，對服務企業復工復產工作早謀劃、早安排、早部署，從企業用工以及勞動力雙向調查、就業服務、援企穩崗等一系列措施入手，以實招硬招全力保障企業招工用工，助力經濟發展。

為全面掌握企業用工需求，縣人社局主動靠前服務，積極與先進制造業開發區、科工局等部門溝通對接，收集轄區內企業特別是規上工業企業、三大主導產業企業存在的用工需求并登記造冊，精心研究，著手為企業提供精準招工服務。截至目前，共征集秦漢精工、卓格哈斯等用工需求企業10家、涉及崗位260余個。

圍繞返鄉農民工、農村剩余勞動力以及脫貧人口勞動力等重點就業群體，印發《關于開展農村勞動力轉移就業及培訓意愿摸底排查工作的通知》，組織各鄉鎮就上述群體技能特長、就業意愿等內容開展摸底排查，為下步提供精準就業服務打下基礎。

積極開展線上線下就業服務，為企業和求職者搭建供需平臺。在線上，依托宜陽人社微信公眾號、宜陽人力資源市場官方抖音號、洛陽就業網以及覆蓋縣鄉村三級就業信息發布平臺等媒介，持續發布企業崗位用工信息，為求職者提供就業參考。在線下，依托基層公共就業服務平臺，通過張貼宣傳海報、懸掛條幅、宣傳彩頁等形式，將就業崗位送到群眾家門口。引導缺工企業入駐宜陽縣人力資源市場，現場接受群眾咨詢，面對面答疑解惑。截至目前，初步達成就業意向180余人，有效緩解了缺工企業用工壓力。

組織人社助企專員深入開展一對一“入企服務”活動，及時了解企業生產經營中涉及人社領域的困難問題，全面梳理一次性吸納就業補貼、就業見習補貼等行業惠企政策并編印成冊，上門為企業發放宣講，指導符合條件企業進行申報，進一步減輕企業資金壓力，助力其穩步發展。

各位考生：

根據《2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員實施方案》，經2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組研究，決定對2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員進行面試，有關事宜通知如下：

面試人員應按時、按要求參加面試，具體面試工作實施辦法、考生須知（見附件1—2），請考生務必下載或查閱。

附件1、2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員面試工作實施辦法.doc

附件2、考 生 須 知.doc

2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組

2023年3月6日

為促進就業困難人員就業，搭建供需雙方對接平臺，根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于印發河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）、《洛陽市公益性崗位開發管理實施細則》（洛人社〔2020〕25號）及《洛陽市人力資源和社會保障局關于確定洛陽市2023年公益性崗位開發計劃的通知》（洛人社就業〔2022〕8號），現將宜陽縣公益性崗位招聘有關事宜公告如下：

一、招聘對象

本次公益性崗位的安置對象為在國家法定勞動年齡內、有勞動能力和就業需求并符合下列條件之一的就業困難人員，主要包括：

1.城鎮零就業家庭成員；

2.距法定退休年齡10年以內的登記失業人員；

3.登記失業半年以上的長期失業人員；

4.正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生；

5.就業困難的被征地農民；

6.失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

注意：符合以上條件的登記失業人員，在參加面試前，需持本人身份證及相關證明材料前往本人戶籍地（鄉）鎮人力資源社會保障基層服務平臺提前進行“就業困難人員”資格認證，以免耽誤本人參加招聘時的資格審查。

二、招聘崗位及用工單位

1、招聘崗位及人數：工勤服務等輔助人員35名

2、用工單位名稱：宜陽縣退役軍人事務局、中國共產主義青年團宜陽縣委員會、宜陽縣科學技術協會、宜陽縣融媒體中心、宜陽縣工礦區辦事處、宜陽縣福利院、宜陽縣林業局、宜陽縣煙草生產服務中心等15家單位（招聘詳情見附件1）。

三、工作待遇和期限

（一）用工形式。公益性崗位實行“誰開發使用、誰負責管理”的工作機制，由用人單位對使用的公益性崗位人員進行培訓、管理、考核等。

（二）安置期限。公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協商確定）。

（三）工作待遇。用人單位與公益性崗位從業人員簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》相關規定建立勞動關系、繳納社會保險、發放工資待遇。

四、招聘辦法和程序

公開招聘公益性崗位人員按照個人自愿、現場報名、資格審查、單位面試、簽訂公益性崗位勞動合同的程序進行，用人單位通過面試確定擬聘用人員名單后需上報縣人社局備案。

（一）報名時間：2023年3月15日上午09:00-12:00

（二）報名地點：宜陽縣人力資源市場（宜陽縣濱河南路博物館樓下西側）

（三）報名方式：現場報名。應聘人員報名時應攜帶本人戶口本（居住證）、身份證、畢業證原件及復印件、公益性崗位申請表一份（見附件2）。（與資格審查同時進行）

（四）面試：面試地點在各用人單位，面試具體時間由各單位自行通知。

注：逾期未參加者視為自動放棄，面試通過人員經公示5個工作日無異議者確定為聘用人員。擬聘用人員應在規定時間內報到并服從用人單位統一安排，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，并不再作為公益性崗位安置對象。

本次招聘實行誠信原則，如有申報資料不實，不符合公益性崗位條件的，一經發現立即取消其上崗資格。

咨詢電話：0379—63089527（宜陽縣人社局就業辦）  0379—80896836（宜陽縣人力資源市場）

2023年3月6日

附件：

1.宜陽縣2023年上半年公益性崗位招聘計劃表.docx

2.宜陽縣公益性崗位報名登記表.docx

各位考生：

經2022年宜陽縣公開招聘教師工作領導小組研究，決定舉行2022年宜陽縣公開招聘教師的筆試考試，現將筆試相關事宜通知如下：

一、筆試時間

2023年3月4日，具體時間、地點以準考證內容為準。

二、領取準考證時間

2023年3月1日上午8:30—11:30、下午14:30—17:30

考生持本人身份證及暫收條到宜陽縣人力資源和社會保障局518房間領取。

2022年宜陽縣公開招聘教師工作領導小組

2023年2月24日

根據《河南省公共就業創業業務經辦規程和辦事流程》（豫人社辦〔2018〕79號）、《河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（豫財社〔2018〕8號）、《河南省人社廳等5部門關于強化部分減負穩崗擴就業政策措施的通知》（豫人社〔2021〕5號）等文件精神，經審核，擬同意從就業資金中撥付以下九項業務所需資金：

一、宜陽縣2023年第一批就業見習補貼資金94500元，共計4家單位（詳情見附件一）；

二、宜陽縣2022年第四季度單位吸納高校畢業生一次性就業補貼資金2000元，共計2人（詳情見附件二）；

三、宜陽縣2022年第四季度單位吸納高校畢業生社會保險補貼26890.26元，4家單位共計10人（詳情見附件三）；

四、宜陽縣2023年第一批宜陽縣靈活就業社會保險補貼資金16944.44元，共計27人（詳情見附件四）；

五、宜陽縣2022年第四季度宜陽縣城鎮公益性崗位崗位及社保補貼共計480357.3元，其中崗位補貼329400元，社保補貼150957.3元。（詳情見附件五）；

六、宜陽縣2023年第一批職業技能評價補貼共計53120元，9期258人，其中洛陽市文輝職業培訓學校3期78人15600元；洛陽機車職業教育中心1期38人9120元（電子商務師中級）；洛陽一拖職業教育中心5期142人28400元。（詳情見附件六）

七、2023年“春風行動暨就業援助月”系列招聘會費用共計90217元；

八、宜陽縣2022年第四季度脫貧村公益性崗位補貼共計156100元；

九、宜陽縣2022年定點行政村就業信息采集補助費1200元。

現將擬撥付情況予以公示，請社會各界予以監督。

公示時間為2023年2月23日至2月28日

聯系人：人社局辦公室  聯系電話：68882127

就業促進辦公室     聯系電話：63089527

附件一：宜陽縣2023年第一批就業見習補貼匯總表.xlsx

附件二：宜陽縣2022年第四季度單位吸納高校畢業生一次性就業補貼匯總表.xlsx

附件三：宜陽縣2022年第四季度單位吸納高校畢業生社會保險補貼匯總表.xls

附件四：宜陽縣2023年第一批宜陽縣靈活就業社會保險補貼匯總表.xls

附件五：宜陽縣2022年第四季度宜陽縣城鎮公益性崗位崗位及社保補貼匯總表.xlsx

附件六：宜陽縣2023年第一批職業技能評價補貼匯總表.xlsx

宜陽縣人力資源和社會保障局

2023年02月23日

根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）的有關規定，我局于2023年2月16日對6起網上申請工傷認定案件進行了研究，認為其符合認定（或視同）工傷的條件，擬認定為工傷，現予以公示，公示期為2023年2月16日至2023年2月22日。

如對公示結果有異議，請于公示期內與宜陽縣人社局聯系。

聯系電話：0379—63089502

聯系地址：宜陽縣人力資源和社會保障局515室

附：2023年第2批擬認定工傷人員公示名單（6人）.xls

宜陽縣人力資源和社會保障局

2023年2月16日

根據《河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省就業補助資金管理辦法〉的通知》（豫財社〔2018〕8號）和《河南省人民政府關于進一步做好穩就業工作的實施意見》（豫政〔2020〕14號）文件規定，對按規定進行實名制登記的畢業年度內離校未就業高校畢業生，給予一次性300元求職創業補貼。經宜陽縣公共就業和人才交流服務中心初審、人力資源社會保障部門審核后，2022年宜陽縣離校未就業實名制登記高校畢業生符合條件44人（名單見附件），共計13200元，現予以公示，公示期5個工作日（2023年1月17日-2023年1月30日），歡迎社會各界進行監督。

監督電話：0379—63089527

公示期內如有異議，請以書面或口頭形式實名向宜陽縣人力資源和社會保障局反映。

附件：2022年河南省離校未就業實名登記高校畢業生求職創業補貼公示名單.xls

                      2023年1月17日

各位考生：

2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員面試資格確認工作已經結束，現將資格確認合格人員名單予以公示（見附件）。

具體面試時間及實施辦法請考生自行關注宜陽縣政府網（www.g-men.com.cn）“公示公告”欄查詢，不再另行通知。

附件：資格確認合格人員名單.xlsx

 2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組

                     2023年1月9日